Medienkompetenz als Benefit für Ihre Belegschaft

Parinhood prüft täglich Kinder- und Jugend-Podcasts sowie YouTube-Kanäle auf Sprache, Substanz, Werte, Manipulationsmuster und Faktentreue. Für Familien ist das Angebot kostenlos, werbefrei und ohne Login — bezahlt wird es von Partnerunternehmen, Stiftungen und öffentlicher Förderung.

Was Ihr Unternehmen bekommt

Ab dem Tag der Unterschrift

• Laufender Prüfbetrieb, öffentlich einsehbar — Sie verweisen darauf, ohne etwas zu verwalten
• Medienbrief an die Belegschaft
• Schulmaterial unter freier Lizenz für Familien und Schulen
• Webinar je Quartal (ab dem mittleren Paket)
• Nennung als Partner (ab dem großen Paket)

Zusätzlich, mit Termin

• Eigene Prüfschwerpunkte: Sie nennen ein Thema, das Ihre Belegschaft betrifft — wir prüfen es und veröffentlichen das Ergebnis für alle. Ohne Mitspracherecht am Ergebnis.
• Eltern-Sessions im Betrieb, mit Fragerunde und Eltern-Handbuch
• Jährlicher Wirkungsbericht
• Persönlicher Zugang für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter — zugesagt bis 31.12.2027. Wird er nicht rechtzeitig fertig, erstatten wir den Jahresbeitrag anteilig.

Was es kostet

Jahrespauschale, keine Pro-Kopf-Abrechnung, keine Aktivierungsgebühr, keine Rabattlogik über Nutzungszahlen. Alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.

Aus welchem Budget das üblicherweise kommt

Selten aus Marketing. In der Regel aus Employer Branding / Personalmarketing (Fachkräftebindung), aus Unternehmenskommunikation oder aus CSR / Nachhaltigkeit. Bei Ausbildungsbetrieben auch aus dem Ausbildungsbudget.

Wie es verbucht wird

Sponsoring, keine Spende. Sie erhalten eine benannte Gegenleistung — Nennung als Partner und das Recht, die Partnerschaft in Ihrer Arbeitgeberkommunikation zu verwenden. Wir stellen eine Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer; eine Zuwendungsbestätigung gibt es nicht. Die abschließende Bewertung trifft Ihre Steuerberatung.

Warum das kein Reputationsrisiko ist

• Bewertungs-Firewall: Kein Unternehmen kann eine bessere Einordnung kaufen. Partner haben kein Mitspracherecht an Ergebnissen.
• Kein Siegel für einen zahlenden Macher. Wer von uns geprüft wird und zahlt, kann kein Siegel bekommen. Das kostet uns Umsatz — und ist genau deshalb belastbar.
• Produzenten von Kinderinhalten sind als Partner ausgeschlossen.
• Kein Personenreporting: Sie erfahren nicht, wer aus Ihrer Belegschaft was nutzt. Das ist die Frage, die der Betriebsrat als erste stellt.
• Offene Methodik: Jede Einordnung ist nachrechenbar, die Verfahren stehen öffentlich.

Der nächste Schritt

Ein Gespräch von 30 Minuten über Paketgröße, Prüfschwerpunkte und die Einführung im Betrieb. Anfrage über parinhood.com/partner.html oder direkt an martin@noorder.partners.