Parinhood
Für Partner

Sie finanzieren Prüfarbeit, nicht einen Zugang.

Sie kaufen keinen Zugang. Der Zugang zu Parinhood ist und bleibt für alle Familien kostenlos und werbefrei — auch für die, deren Arbeitgeber nichts zahlt. Sie finanzieren die Prüfarbeit und werden dafür genannt.

Das ist die Leitplanke dieses Partnerprogramms: Es wird nicht pro Kopf abgerechnet, kein Unternehmen kauft eine Zugangsberechtigung, und kein Partner erhält Einfluss auf Ergebnis, Reihenfolge oder Sichtbarkeit einer Prüfung. Bezahlt werden öffentliche Prüfschwerpunkte, Eltern-Sessions, Wirkungsbericht und die Weiterentwicklung der Plattform.
01 · Grundsatz

Parinhood bleibt öffentlich, kostenlos und werbefrei.

Ein Partnerprogramm ist für uns nur vertretbar, wenn von Anfang an klar ist, was gekauft wird und was nicht. Gekauft wird keine Freischaltung, sondern unabhängige Prüfarbeit, die anschließend öffentlich für alle Familien sichtbar wird.

Eigene Prüfschwerpunkte statt exklusiver Inhalte: Partner benennen Themen, die ihre Belegschaft betreffen. Parinhood prüft diese Themen unabhängig und veröffentlicht die Ergebnisse öffentlich für alle. Der Partner hat kein Mitspracherecht am Ergebnis.
Keine Pro-Kopf-Abrechnung: Die Jahresbeiträge sind feste Pakete für Unternehmen bis 50 Mitarbeitende oder bis 150 Mitarbeitende. Darüber führen wir ein individuelles Gespräch. Es gibt keinen Preis pro Nutzer:in, keinen Druck zur Aktivierung und keinen Absatztrichter ins Familienprodukt.
02 · Pakete

Zwei feste Jahrespakete, darüber ein Gespräch.

Die Preise sind final. Es wird nicht pro Kopf abgerechnet, nicht verhandelt und nicht über versteckte Zusatzlogiken nachgeschärft.

Partnerpaket bis 50 Mitarbeitende

15.000 €pro Jahr

Für Unternehmen bis 50 Mitarbeitende. Enthält 2 Prüfschwerpunkte pro Jahr, 4 Eltern-Sessions im Betrieb, einen jährlichen Wirkungsbericht und den heute noch geräte-lokalen Mitarbeitenden-Zugang.

Keine Pro-Kopf-Abrechnung. Keine gesonderte Aktivierungsgebühr.

Paket 15.000 € anfragen

Partnerpaket bis 150 Mitarbeitende

30.000 €pro Jahr

Für Unternehmen bis 150 Mitarbeitende. Enthält 4 Prüfschwerpunkte pro Jahr, 8 Eltern-Sessions im Betrieb, einen jährlichen Wirkungsbericht und den heute noch geräte-lokalen Mitarbeitenden-Zugang.

Keine Pro-Kopf-Abrechnung. Keine Rabattlogik über Nutzungszahlen.

Paket 30.000 € anfragen

Über 150 Mitarbeitende

Individuelles Gesprächkein erfundener Preis

Ab mehr als 150 Mitarbeitenden nennen wir bewusst keinen pauschalen Preis auf Zuruf. Dann sprechen wir über Abdeckung, interne Kommunikationswege, Sitzstruktur und Berichtstiefe, bevor wir ein Angebot machen.

Auch hier gilt: kein Preis pro Kopf und keine exklusiven Ergebnisse.

Über 150 Mitarbeitende besprechen
03 · Leistungen

Vier Leistungen, klar begrenzt und öffentlich anschlussfähig.

Das Partnerprogramm verkauft keine Unschärfe. Es benennt genau, welche Leistung in welchem Paket enthalten ist und wo die Grenze zwischen Gegenwart und Zukunft verläuft.

04 · Mitarbeitenden-Zugang

Heute lokal. Später persönlich und geräteübergreifend.

Der ehrliche Stand heute ist bewusst Teil des Angebots. Wir schreiben nur auf, was im Produkt bereits existiert und grenzen klar davon ab, was noch entwickelt wird.

Was heute schon geht: Auf dem jeweiligen Gerät können Mitarbeitende eine geräte-lokale Merkliste nutzen und lokale Kinder-Profile anlegen. Technisch liegt das heute in `localStorage`, unter anderem über `pg-merkliste:<profilId>` und `pg-profiles`. Es gibt kein Konto, keinen Login und keinen Sync zwischen Geräten.
Was Sie heute finanzieren, existiert heute noch nicht. Der persönliche Zugang mit Merklisten, Kinder-Profilen und Sync über mehrere Geräte ist in Entwicklung und soll bis 31. Dezember 2027 für alle verfügbar sein — kostenlos, auch für Menschen, deren Arbeitgeber nichts zahlt. Ist er zu diesem Datum nicht verfügbar, erstatten wir den Jahresbeitrag anteilig ohne Rückfrage. Ihre laufende Gegenleistung — Prüfschwerpunkte, Eltern-Sessions, Wirkungsbericht — hängt nicht von diesem Termin ab.
05 · Mittelverwendung

Partnergeld finanziert Weiterentwicklung und Prüfbetrieb.

Das Partnergeld wird für die Weiterentwicklung der Plattform verwendet und Partner bezahlen damit genau diese Möglichkeiten. Die grobe Aufteilung ist offen benannt und addiert sich auf 100 %.

Konto- und Sync-Entwicklung

Aufbau des persönlichen Zugangs, damit Merklisten und Kinder-Profile künftig geräteübergreifend funktionieren können.

Laufende Prüfkapazität

Finanzierung der Medienpädagogik-Stelle, die Prüfschwerpunkte vorbereitet, einordnet und öffentlich veröffentlicht.

Wissenschaftspartner & Evaluation

Externe Validierung, Wirkungslogik, Auswertung und belastbare Anschlussfähigkeit an ESRS-S4 und SDG-Berichte.

Betrieb der Analyse-Infrastruktur

Hosting, lokale Analyse-Pipeline, Wartung und der laufende Betrieb der technischen Prüfstrecke.

06 · Datenschutz gegenüber dem Arbeitgeber

Kein Einblick in einzelne Familien.

Dieser Teil ist für Betriebsrat und Mitarbeitende entscheidend. Wir liefern keinen Familien- oder Verhaltensspiegel an den Arbeitgeber.

Der Arbeitgeber erfährt zu keinem Zeitpunkt, wer einen Zugang nutzt, wie viele Kinder jemand hat oder was gespeichert wird. Wir liefern ausschließlich anonyme Gesamtnutzungszahlen — und zwar erst ab 20 aktiven Nutzenden, darunter gar keine.
Keine Personenberichte

Kein Pro-Kopf-Tracking, kein Nutzungsreport über einzelne Personen und keine Liste aktiver Mitarbeitender. Sichtbar werden nur aggregierte Summen, wenn die Schwelle erreicht ist.

Mitbestimmung besprechbar

Eine mitbestimmungsrechtliche Einordnung nach § 87 BetrVG kann vor Einführung mit dem Betriebsrat besprochen werden. Das Angebot ist bewusst so geschnitten, dass kein individuelles Überwachungsinstrument entsteht.

07 · Bewertungs-Firewall

Vier Regeln, die härter sind als ein Sponsorensatz.

Die wirtschaftliche Seite wird offen benannt, aber durch harte Ausschlüsse begrenzt. Familien zahlen nie.

Ausschluss: Partner können keine Unternehmen werden, die Kinder- oder Jugendinhalte produzieren, finanzieren, vermarkten oder sponsern — auch nicht über Töchter oder Beteiligungen.
Konzentrationsgrenze: Kein einzelner Zahler stellt mehr als 15 % unserer Jahreseinnahmen.
Kündigungs-Immunität: Kein Partner kann eine Prüfung auslösen, verhindern oder vorab einsehen. Kündigt ein Partner wegen eines Prüfergebnisses, veröffentlichen wir das mit Namen.
Externe Prüfung + Offenlegung: Zahlerliste und Beiträge offen, jährliche Bestätigung durch einen unabhängigen Wirtschaftsprüfer.

Familien zahlen nie. Transparenz & Finanzierung Unabhängigkeit

Welches Paket passt zu Ihrer Belegschaft?

Kein Formular, kein Funnel. Eine Mail reicht, und wir sprechen über Paketgröße, Prüfschwerpunkte und interne Einführung.

Paket 15.000 € anfragen Paket 30.000 € anfragen Über 150 Mitarbeitende besprechen

✓ Keine Pro-Kopf-Abrechnung · ✓ Öffentliche Prüfarbeit · ✓ Datenschutz ohne Personenreporting

Vertragsrahmen

Adressat
Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, nicht an Verbraucherinnen und Verbraucher.
Preisangabe
Alle Beträge verstehen sich netto, zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.
Laufzeit
Zwölf Monate ab Vertragsbeginn. Die Leistungen (Prüfschwerpunkte, Eltern-Sessions, Wirkungsbericht) beziehen sich auf dieses Vertragsjahr.
Kündigung
Drei Monate zum Laufzeitende. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag um jeweils zwölf Monate.
Wenn die Belegschaft wächst
Maßgeblich ist die Mitarbeitendenzahl bei Vertragsbeginn. Wächst sie während der Laufzeit über die Paketgrenze, ändert das den laufenden Beitrag nicht — die Einstufung wird erst zur Verlängerung neu bestimmt. Zwischen 45 und 60 sowie zwischen 140 und 170 Mitarbeitenden sprechen wir über die Einstufung, statt an einer starren Grenze zu verdoppeln.
Rückerstattung
Ist der geräteübergreifende persönliche Zugang bis zum 31. Dezember 2027 nicht verfügbar, erstatten wir den Jahresbeitrag anteilig ohne Rückfrage. Die übrigen Leistungen bleiben davon unberührt.

Der Vertrag enthält keine Zusage zu Bewertung, Siegel, Platzierung oder Sichtbarkeit — siehe Bewertungs-Firewall.